写于 2017-09-05 03:07:10| 亚洲城官网| 亚洲城娱乐

如果一些公司特别放心,并确保不要“轻弹”他们的员工 - 生病,一些人越来越多地诉诸于反访问

“难耐flicage”或者“用人单位审查的合法权利”:无论谁对这个人群的利基,并提供给医生送床边员工医疗机构

法律自1978年以来,禁忌证行的原理很简单:雇主必须有一个事实,即他们保证支付每日津贴的一部分,在他们生病的员工的权利

如果访问医生认为患者不是,他的雇主可以要求他立即返回,或者如果没有,则不再向他支付额外的福利

目前,十几家公司共享反访市场

随着健康保险反欺诈政策的加强,他们中的许多人近年来的营业额翻了一番

以一百欧元的价格反对这次访问,经济利益似乎为零

这是为了忘记这种做法的心理影响

正如这些雇主的消息所证明的那样,贴在Medivérif的网站上:“您的干预使我们的缺勤率降低了30%

现在,员工知道会发生什么......“或者,”这首先对照深受员工好评,并请病假的人数是自由落体了,这是目的我们的方法

A. C.