写于 2017-10-08 05:01:03| 亚洲城官网| 亚洲城娱乐

对于CFE-CGC的国家秘书Alain Lecanu来说,该法案标志着管理人员结束了35个小时

该法案允许日费雇员与雇主进行场外谈判,每年超过218天的工作,最多235天

这是否缩短了高管的工作时间

Alain Lecanu

这个项目确实标志着35个小时的结束

CFE-CGC正在考虑向欧洲人权法院提出上诉,最长期限为218至235天

事实上,在一天内,一名固定费率的员工每周最多可以工作78小时

这比其他员工所允许的要多得多

此外,超过218天的天数将仅增加10%,而另外一小时则增加25%

治疗方法存在不可接受的差异

2000年Aubry法案制定的每日套餐是否会破坏相关员工的工作日

Alain Lecanu

包装日在大公司中是相对框架的:通常,它坚持公司的实际时间,或10-11小时的幅度

在小型企业中,工作13个小时可能更容易

另外,我们发现公司已经通过了大量员工的集体日程安排日包:今天有近百万员工,高管与否,包日

使用新技术,手机,笔记本电脑会加剧这种现象,这使得即使他离开公司,行政人员也会继续工作

这些变化对员工健康的影响是什么

Alain Lecanu

CFE-CGC每年发布的压力监测器发现压力,压力,休假,甚至是自杀企图都在惊人地增加

2000年以后,我们有了第一个时期,其中35小时和休闲真正被考虑在内,真正的重组工作

但在过去三四年中,加班和工作量增加了

高管们告诉我们,他们没有更多的空闲时间,但他们也无法出门或度假

特别是如果我们报告工作小时数,我们就会得到靠近中芯国际的小时工资

采访由Lucy Bateman进行