写于 2018-12-06 07:08:00| 亚洲城官网| 市场报告

薪酬

CAC 40企业高管的收入继续飙升

L'Oréal首席执行官代表2005年中芯国际每年超过4700名

拿出你的纸巾!回声报昨天在2005年公布的CAC-40的老板的薪水有了评论自己的感觉比较遗憾的是普通工人,“娇小年大老板的工资

”经济的报纸解释说,去年的总薪酬总额“的CAC-40的操作领导人对平均224万在2270000欧元几乎保持不变'2004年'

从这些平均数来看,我们无法得出结论,这些公司的董事会今年对其领导人的慷慨程度较低

在现实中,如果整体涨幅如此之低,是因为在2005年新进入最富裕的第一个变化的圈数的变化:在CAC引进了40家公司的,EDF和GDF代替TF1和赌场

他们的老板,谁将会初始皮埃尔Gadoneix 550 000在EDF,和让 - 弗朗索瓦·西雷利击中GDF工资(固定和奖金)340 000 2005,现在都打在院子里远远比自己大

其中八家公司在2005年看到他们的领导人发生了变化

由于老板的工资下降

因此,在家乐福,何塞·路易斯·杜兰(1.5万欧元),2005年工资一半它的前身,丹尼尔·伯纳德(310万€)在2004年的总体趋势仍然是大老板的工资大幅增加

它们也是9,而不是在2004年7获得超过300万,新来者的补偿在兴业,让·弗朗索瓦·Dehecq赛诺菲和Thierry德马雷斯特这个圈子里最有钱的是丹尼尔·布顿的总计组

加薪最大的是Jean-Philippe Thierry

AGF的CEO看到了它的收入将增长81%,2005年后,于2004年在三年类似的增长,他的工资的三倍多,从90万到280万

这会让Vinci集团的首席执行官嫉妒吗

这是不可能的,因为如果安托万撒迦利亚看见他的工资增加仅4.8%,他安慰1 2006年1月就遣散费相当于三年的最后年薪,或超过1300万欧元

大多数支付CAC 40的老板“我们一直寻求与强烈的伦理原则来连接我们的经济表现,说:”欧莱雅,这仍然是CAC 40的最付老板在2005年林赛·欧文 - 琼斯的CEO已经看到工资为738.8万欧元

这代表了每年超过500个中芯国际

但这并不能阻止Lindsay Owen-Jones今年从欧莱雅首席执行官那里获得的收入

他的公司确实支付了他可能从2010年转换在目前的股价价格1万个股票期权,这代表了61841000欧元,4231年总最低工资总额

欧莱雅的首席执行官于2006年离开集团,不管道德原则与否,我们必须确保未来

奥利维尔梅耶